Now hiring (Se contrata personal)

Yo vengo de un país donde a día de hoy la tasa de paro supera el 16% y donde un 35% de los menores de 25 años no encuentra trabajo. Por eso, cuando en Estados Unidos veo por todas partes carteles que anuncian We're hiring (Contratamos personal) me quedo puesta. Esta semana se ha publicado que el paro en este país ha descendido al 3,9%, el nivel más bajo desde el año 2000. Niveles muy bajos de desempleo suponen que hay poca gente para cubrir los nuevos puestos de trabajo, lo que puede traducirse en que los empleadores tengan que mejorar las condiciones para atraer a personal o que, si no lo encuentran, se ralentice el crecimiento económico. Por eso, cuando veo que en determinadas partes de Estados Unidos están empezando a tomar medidas para seducir a trabajadores que generen un mayor desarrollo económico me quedo doblemente puesta.

En Branson, una ciudad en las montañas Ozark, en el suroeste de Missouri, los managers de diversos negocios asisten a un curso llamado “Hispanics 101” para intentar atraer a trabajadores de Puerto Rico que con, casi un 11%, es el Estado norteamericano con mayores tasas de desempleo. El taller enseña a los mandos intermedios a bailar merengue y algo de español con la idea de que aprendan a ser más cálidos y acogedores con los forasteros. Los encargados de recursos humanos de hoteles, hospitales, ferreterías o bancos han pagado 50$ para aprender a mover ortopédicamente las caderas en su ingenuo intento de cubrir esas vacantes que siguen sin personal. La economía depende de ello. En el mes de abril, con la temporada turística a punto de comenzar, esta remota ciudad de 11.000 habitantes conocida por sus teatros-restaurantes, conciertos de country o un museo de réplicas de dinosaurios  seguía con más de 2.000 puestos vacantes y pocos lugareños que los quisieran cubrir. Enseñar a los locales a ser menos hostiles con los extraños es su forma de competir con otros Estados como Maine, Wisconsin o Indiana, por ejemplo, que también están cortos de trabajadores y donde les ofrecen alojamiento o coches gratuitos y salarios más altos. Todos saben que los necesitan para que sus economías despeguen.

Los estudiantes nutren también el mercado laboral norteamericano, mayoritariamente en el sector servicios. A partir de los dieciséis años se puede trabajar en Estados Unidos y muchos hijos de mis amigas, que terminan este año el instituto, ya lo hacen para sacarse un dinero que ayude a pagar la universidad o sus gastos de bolsillo. Puestos de camareros o dependientes, principalmente, donde se les exige como a un trabajador más y con jornadas de 30 horas que tienen que compatibilizar con las largas jornadas escolares o con los exámenes. Quince dólares la hora por trabajar en los multicines del centro comercial alternando funciones cada día: vender entradas, recogerlas, atender la sección de palomitas o refrescos, limpiar los baños o servir en el bar de bebidas alcohólicas. Diez dólares la hora como camarero en prácticas en un conocido restaurante de la zona, sin derecho a propinas y, cuando ya te consideran formado, siete dólares por hora con acceso al reparto de propinas. Un mínimo de cinco horas diarias y de seis días por semana. Trabajo duro, sin duda. Nadie hace ningún favor a nadie. Bienvenidos al mundo real, queridines.

Yo vengo de un país donde la mayoría de los encargados de recursos humanos de las empresas no necesitan ingeniárselas para atraer a trabajadores porque con chascar los dedos les llueven miles de curriculum encima de sus mesas; donde, tras haber terminado sus estudios sin haber trabajado en su vida porque, entre otras cosas, es imposible conseguir un empleo de media jornada, los hijos de mis amigas se matan a trabajar como becarios mientras se sienten estafados por aquellos que, encima, consideran que les están haciendo un favor al contratarles. Y eso, tristemente, es un mundo no menos real.

Post-post:

Ozark es un pueblo en Missouri, unas montañas que se extienden en el centro de Estados Unidos por Arkansas, Kansas, Missouri y Ohlahoma y que atraen a miles de turistas y una serie de televisión que está muy bien. Cuenta la historia de un asesor financiero que, tras haberle salido mal una operación, tiene que dejar Chicago y trasladarse con su mujer e hijos a vivir en el enclave vacacional que da título a la serie. Interesante y entretenida.

Fotos: Cephas